Työpaikat

Osaaminen ja intohimo alaan motivoi työntekijöitämme. Puratoksella arvomme ja työskentelyperiaatteemme mahdollistavat oman osaamisen jatkuvan kehittämisen.

Jaamme osaamistamme sisäisten ja ulkoisten verkostojen kautta ja noudattamme parhaita käytäntöjä, innovaatiota ja osaamista läpi koko organisaation. Puratoksella me uskomme pitkän aikavälin tavoitteisiin nopeiden voittojen sijasta. Omassa Puratos University -koulutuskonseptissamme kaikki työntekijät oppivat lisää yksilöllisesti. Koulutuksessa otamme esille sekä tekniset että pehmeät taidot.

Haluamme varmistaa, että tulevavisuuden johtajistamme tulee motivoituneita Puratoksen kulttuurin suurlähettiläitä ja luotettavia innovointikumppaneita. Meillä myös asiantuntijat siirtyvät vastuullisempiin tehtäviin ja etenevät urallaan. Jokaiselle kehitystasolle on määritelty omat taitovaatimuksensa - sekä asiantuntijoille että johtajille.

• lataa "where magic happens" esitteemme ja lue lisää

Oppiminen alkaa heti ensimmäisenä työpäivänä osallistumalla Puratoksen omaan Welcome Journey -perehdytysohjelmaan. Ohjelman ensimmäisen kuuden kuukauden aikana uudelle työntekijälle esitellään yrityksen historiaa, kulttuuria, tuotteita ja asiakkaisiin ja kuluttajiin liittyviä lähestymistapoja ja sitoutumistamme kestävään toimintaan. Keskeisten sidosryhmien tapaamisen lisäksi jokaisella uudella työntekijällä on oma kokenut mentori, joka perehdyttää työntekijän Puratoksen toimintaan.

Visiomme ja missiomme mukaisesti Puratos on vakaasti sitä mieltä, että osaava henkilöstömme varmistaa koko konsernin menestymisen. Uskomme lujasti siihen, että työntekijöidemme erilaiset taustat, kokemus, tiedot ja taidot sekä ideat auttavat meitä luomaan entistäkin vahvemman globaalin organisaation.